生育险是国家通过法律，在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2020年衡阳生育津贴新政策，生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件?一、衡阳生育津贴怎么算数?用人单位的女职工工商管理期间生育和中止胎儿，在下列产假时间内，由派发工资更改为享用生育津贴：(一)女职工生育，产假98天。有下列情形者，按照以下规定享用生育津贴：1、难产的，减少产假15天;2、多胎生育的，每多生育一个孩子，减少产假15天;3、晚育的(指生产时未满24周岁以上)，减少产假30天;(二)女职工分娩2个月以下中止胎儿的，产假15天;分娩2个月以上4个月以下中止胎儿的，产假30天;分娩4个月以上中止胎儿的，产假42天。
女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商，高于本人月工资标准的，由用人单位补充。(三)符合规定的女职工产假不含法定节假日。二、衡阳生育津贴怎么领有?生育女职工必须递交的申报材料：1、计划生育部门发给的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门开具的婴儿出生于(丧生)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申请表格;6、企业职工生育医药费缺席申请单;7、企业职工生育保险待遇核准承销表格;8、企业职工生育保险外地就诊申请表;9、生育医疗费用票据、费用表格、门诊病历、出院小结等完整资料;10、收款收据。
未婚生育的男职工必须递交的材料：1、计划生育部门发给的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门开具的婴儿出生于(丧生)证明(原件及复印件);3、男职工本人身份证(原件及复印件);三、衡阳生育津贴发给条件?1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2、符合国家和省人口与计划生育规定。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询衡阳市社保中心。
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