一方面，中职生往往并未毕业就被预约一空，有些企业甚至抢走新生；但另一方面，中职学校却遭遇招收无以。近年来，虽然中职学校就业率多达95%，却仍没给中职校带给过于多人气。
那么，低就业率的中职为何不会遭遇招收无以的怪象？与去年比起，今年已增加300人招收计划。虽然如此，但今年的招收计划仍未完成。
日前，记者回到武汉一所中职，该校招收老师说道，去年这时候，学校招收早于早已招满了，但今年学校只已完成计划的一半。据我所知，今年，武汉多数中职的招收情况'不理想'。与高校毕业生工作难找比起，中职生的低收入形势则好得多，多半是一个中职生滚三四家用人单位。
武汉市供销商业学校就业处副主任沈虹讲解，从低收入情况来看，用人单位想要用市场营销、酒店管理等热门专业的毕业生，必需提早一年购票，且薪酬涨幅广泛在三至四成。目前，中职的低收入形势很好，仅次于的问题是招收无以。
近年来，市场营销、数控、汽修、烹调、旅游、酒店管理、机电、电子等专业的毕业生较为走俏。武汉市教育局职成处长莫占祥回应，现在的问题是，每年用人单位杨家早已在学校门外排队，等着和毕业生签下，但生源供不应求。那么，低就业率中职为何不会遭遇招收无以？武汉一所中职学校校长分析说道，主要有两大原因：首先，初中毕业生生源整体呈圆形增加趋势。
这两年，武汉市初中毕业生每年增加一两千人，今年增加人数首次突破1万人，这使得输送到中职、香港足球总会的生源也适当增加。其次，很多试题和家长爱面子，下没法让孩子上中职的决意。
特别是在是在中心城区，许多家长仍抱着让孩子读书高中、考大学的点子。不得已之下，武汉多数中职把招收目标射击农村初中毕业生。武汉市教育局称之为，今年中招，全市有初中毕业生大约9.5万名，而供试题自由选择的升学计划多达10万个。
其中，普通高中招收4.66万人。目前，武汉市部分中职学校还有生源缺额。如果学生无意升读职校，可必要回校甄选。
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