7月26日，东风乘用车公司开会干部大会，东风乘用车公司党委副书记、纪委书记张方晶及全体中高管参与会议，大会宣告了宣告领导班子调整要求。根据工作必须，经东风汽车集团有限公司党委研究要求：东风公司党委常委、副总经理张祖同担任东风乘用车公司总经理；刘洪任东风乘用车公司党委书记、副总经理，仍然兼任东风乘用车公司总经理职务；谈民强仍然兼任东风乘用车公司党委书记、副总经理职务；曹东杰、周德元、颜宏斌任东风乘用车公司副总经理；李炜仍然兼任东风乘用车公司副总经理职务，另有举荐。
东风公司高度重视自律乘用车事业，此次干部调整目的配齐配强东风乘用车公司领导班子，减缓前进和完备仅有价值链体系建设，为构建东风风神三年大力发展计划奠下坚实基础。东风汽车集团有限公司总经理、党委副书记李绍烛李绍烛说道，这次对东风乘用车公司领导班子的调整，是东风公司为前进和实施公司第九次党代会精神，根据东风乘用车公司发展必须，通盘考虑、谨慎研究要求的。
李绍烛认为，环绕建设卓越汽车企业的新愿景，东风公司要在未来5年内构建三个领先、一个首度，这其中，自律事业行业领先是集团战略发展的重中之重，集团对东风乘用车公司较慢发展、做强做到大寄予厚望。东风乘用车公司责任重大、愿景根本性，新的领导班子要凝心聚力，坚定不移推展自律事业发展，要坚决以客户为中心，了解实践中、了解市场、了解客户，为客户获取优质的商品、服务和价值，深化体制机制改革，抓好体系能力建设，要坚决主体主动主导，坚决自律热情博爱，竖立远大目标，探讨三年大力发展计划积极开展各项工作。李绍烛特别强调，东风乘用车公司要强化党建工作，充分发挥党组织的政治优势，干部员工要忠诚理想信念，强化四个意识，做两个确保，坚决合规经营，忠诚事业发展的信心，作风民主，廉洁自律，为自律乘用车事业的发展贡献自己的才华。
东风乘用车公司总经理张祖同张祖同代表东风乘用车公司领导班子向集团允诺，将之后坚定不移地贯彻执行集团党委的各项要求，精诚团结、密切协作，以提高自律乘用车核心能力为目标，充分发挥各自专长，重点在商品探讨、营销能力提高、运营管理能力提高、体制机制创意等四大方向上积极开展工作，克难自强，为率领全体干部和员工构建三年大力发展计划而努力奋斗。张祖同说，此次调整是集团发展自律乘用车事业的必须，是荐全集团之力配齐配强东风乘用车公司领导班子的必须，堪称构建东风风神三年大力发展的必须。张祖同拒绝，全体干部要带上好头，统一思想，扎根自身岗位，只为顺利去找方法，不为告终去找理由；要认真落实三年大力发展计划，特别是在是百日转变计划，把行为规范贯彻秉持到日常工作中；各部门要环绕X37上市，作好商企、营销、订购、生产、质量、收益等各领域工作，保证将其打导致明星车型。此外，全体干部员工要拿走自己的看家本领，心往一处想要，劲往一处使，为存活而战，为精神而战，为愿景而战！刘洪表态讲话，将坚决拥护集团要求，全力执掌好张祖同总经理，以更加圆润的热情投放到工作中。
此次调整东风乘用车公司领导班子，更进一步展现集团对东风风神需要早日大力发展寄予厚望，感到责任重大。在今后的工作中，将全力抓好党建工作，全面贯彻落实党的十九大精神和集团党委明确提出的党建重点任务拒绝，坚实作好党风廉政建设，作好选人用人工作，特别是在是干部甄选、举荐和考核，坚实前进三项制度和体制机制改革落地，提升人岗匹配度，让每个人能更佳的充分发挥专长和贡献价值。
东风汽车集团有限公司人事（干部）部部长温良递交了任命文件。李炜、曹东杰、周德元、颜宏斌分别讲话，回应将在新的工作岗位上之后希望，不明白的组织期望。
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